Toda empresa necesita empleados que ayuden guiando equipos, mejorando procesos y manteniendo motivados a los empleados, entre otras tareas, para comprender mejor este rol, te comentamos cuales son sus características, funciones y estudios necesarios para poder ser un buen gerente y cumplir el rol que necesitan las empresas.
Contenidos:
Que es un gerente
Es un profesional que se encarga de gestionar empleados, recursos y guiar al equipo de trabajo para que logre los objetivos determinados para el beneficio de la empresa.
Es importante diferenciar que existen distintos tipos de gerentes, algunos se encargan de guiar y ayudar a resolver problemas a los equipos de trabajo y otros solamente gestionan el rendimiento trimestral de determinados proyectos.
Funciones de un gerente
Un gerente puede tener diferentes responsabilidades, que debido a su cargo debe llevar a cabo o asegurarse de que otros cumplan con las metas, entre las cuales podemos destacar:
- Diseñar y planear las tareas
- Organizar y dirigir tareas
- Realizar un seguimiento del trabajo realizado
- Proponer mejoras para aumentar la productividad
- Motivar a los trabajadores
- Estar presente para resolver dudas y mediar en problemas
- Responder ante sus superiores
- Controlar la calidad y plazos del trabajo realizado
Objetivos del gerente
En muchas empresas a los gerentes se los evalúa según la cantidad de objetivos y su progeso a lo largo de trimestres u otros plazos determinados, estos incluyen los siguientes puntos, entre otros.
- Cumplir objetivos de proyecto o comerciales
- Mantener al equipo motivado
- Lograr una buena calidad en las tareas asignadas
- Lograr guiar al equipo
- Optimizar procesos y costos
- Incrementar la productividad en general
Habilidades que debe tener un gerente
Las responsabilidades de ser un gerente no son para todo el mundo, por lo que las empresas valoran las siguientes cualidades en las personas que quieren ocupar puestos de gerencia.
- Liderazgo
- Ser buen comunicador
- Saber mediar entre trabajadores
- Ser organizado y saber establecer prioridades
- Estar alineado con los valores de la empresa
- Comprender la misión de la empresa
- Conocimiento técnico sobre las tareas a realizar
Tipos de gerente
Los gerentes se pueden diferenciar en distintos rangos, los cuales difieren en sus responsabilidades y equipos asignados.
Gerente general.
Gerente funcional (Aporta recursos y supervisa a los directores de proyectos y a los miembros de equipo del proyecto).
Y sus rangos son:
Gerente de primera línea.
Gerentes medios.
Alta gerencia.
Que estudiar para ser gerente:
Por otro lado, muchas empresas ofrecen cursos de capacitación a empleados para que puedan asumir tareas de liderazgo y de gerencia, lo mejor es consultar con el departamento de recursos humanos si ofrecen esa posibilidad.
