Además de los cursos de recursos humanos y selección de personal, puedes recurrir a otras opciones para conseguir este puesto en las empresas.
Contenidos:
Que es un reclutador
Es el encargado de contratar a los empleados correctos para cada puesto en las empresas.
Es un perfil muy valorado por las empresas ya que son claves para diferenciar a los mejores candidatos y sumarlos al equipo, por lo que en la actualidad es una carrera con buena salida laboral y con posibilidad de trabajar de manera remota en empresas de diferentes áreas de la industria.
Algunas carreras que te dan herramientas para ser reclutador son: Comunicación, Psicología y Sociología
¿Qué hace un reclutador?
Un reclutador es responsable de las siguientes tareas
- Reunirse con los empresarios para conocer sus necesidades de personal
- Hablar con los candidatos para conocer sus objetivos profesionales
- Encontrar candidatos potenciales a través de sitios web de redes de trabajo o portales de empleo en línea
- Seleccionar a los candidatos mediante entrevistas telefónicas y comprobaciones de antecedentes
- Entrevistar a los candidatos que superen el proceso de selección
- Conocer las aptitudes, las cualificaciones y los antecedentes profesionales de los candidatos
- Asistir a ferias de empleo para conocer a los candidatos y atraer el talento
- Negociar ofertas de empleo con los mejores candidatos
- Llamar a las referencias para saber más sobre la experiencia laboral previa de los candidatos
- Tramitar la documentación de empleo e iniciar el proceso de incorporación de los nuevos empleados
- Crear un proceso de incorporación para mejorar la retención de los empleados
Que tipos de reclutadores existen
- Cazatalentos: Trabajas para una agencia de empleo que cubre una gran variedad de puestos. Tu trabajo consiste en encontrar candidatos cualificados para estos puestos diversos.
- Reclutador de ejecutivos: Estás especializado en la búsqueda de personal ejecutivo para puestos de alto nivel. Tienes que tener la experiencia necesaria para encontrar líderes altamente cualificados.
- Reclutador interno: En lugar de subcontratar empresas de contratación, trabajarías para una empresa que tiene su propio departamento de recursos humanos que se encarga de la contratación de personal. Buscaría candidatos dentro de su propio lugar de trabajo.
- Reclutador de tecnologías de la información (TI): Busca específicamente candidatos para cubrir puestos de trabajo en el sector de las tecnologías de la información. Identificas a personas con conocimientos tecnológicos, como codificación, análisis de datos y desarrollo.
- Reclutador jurídico: Tu trabajo consiste en encontrar candidatos para cubrir una variedad de puestos de trabajo legales como abogados, procuradores y auxiliares jurídicos. Incluso puedes especializarte en un área específica, como el derecho corporativo.
- Reclutador de directivos: Tu objetivo es encontrar personas para cubrir puestos de dirección. Tienes que saber encontrar líderes naturales.
- Reclutador militar: Tu trabajo consiste en influir en la gente para que se aliste en el ejército. Enseñas a las personas interesadas las oportunidades de trabajo dentro de tu rama específica del ejército.
- Reclutador farmacéutico: Te centras en la contratación de candidatos para puestos farmacéuticos, como farmacéuticos, técnicos y representantes de ventas.
- Reclutador de ventas: Cubre puestos de ventas en una amplia variedad de sectores. Las vacantes que debe cubrir pueden variar desde puestos de nivel básico hasta de nivel ejecutivo.
- Reclutador deportivo: Su trabajo consiste en encontrar y fichar atletas para su equipo. Los reclutadores deportivos suelen trabajar para universidades o equipos profesionales.
¿Qué habilidades necesita un reclutador exitoso?
Un buen reclutador necesita las siguientes habilidades:
- Atención al detalle
- Empatía
- Conocimiento del sector
- Habilidades interpersonales
- Capacidad de organización
- Capacidad para resolver problemas
- Conocimientos de ventas
- Capacidad de gestión del tiempo
- Habilidades de comunicación escrita y verbal
- Saber crear contactos
- Aprender sobre el sector donde esta buscando candidatos
- Saber hablar inglés ofrece mejores opciones laborales
